來到台北出差,天氣因為下雨又溼又冷,
要待到農曆過年才能回高雄了,
對我這路痴又不常出外的人..真的非常緊張><
好險同事都很有愛心的幫我帶路認識公司環境.吃的地方和廁所...太感激他們了!!
- Dec 17 Fri 2010 21:09
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今天的台北好冷...
來到台北出差,天氣因為下雨又溼又冷,
要待到農曆過年才能回高雄了,
對我這路痴又不常出外的人..真的非常緊張><
好險同事都很有愛心的幫我帶路認識公司環境.吃的地方和廁所...太感激他們了!!
- Nov 10 Wed 2010 21:10
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不投給佔用大家馬路的候選人~ 哼!
最近五都選舉又要到了,我只有一種感觸...
又要乒乒砰砰聽那些大聲公宣傳車製造噪音了,
我這一票ㄋ~絕不投給拜票或宣傳政見時,佔用馬路通道和製造噪音的候選人!!
如果候選人們不差我這一票就繼續吵鬧搶版面去,
又要乒乒砰砰聽那些大聲公宣傳車製造噪音了,
我這一票ㄋ~絕不投給拜票或宣傳政見時,佔用馬路通道和製造噪音的候選人!!
如果候選人們不差我這一票就繼續吵鬧搶版面去,
- Sep 18 Sat 2010 20:57
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9/18台灣地區發佈((凡那比))颱風警報!!
- Sep 10 Fri 2010 00:40
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高房價~成家立業難...
- Jun 14 Mon 2010 21:03
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超可愛的'10 Mini Cooper~來賞心悅目一下ㄅㄟ!
- Jun 09 Wed 2010 21:18
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車子上路準則~必讀再上路!
今晚得知晴天霹靂的消息...就是我親愛的二伯出車禍過世了,他身體硬朗,平常也有定時在做全身健康檢查...誰曉得就這樣走ㄌ
而且我才不久前參加完我三叔的喪禮..心情根本還沒平復~那天還硬ㄍㄧㄥ著眼淚為他送別ㄉ
他們倆時常出入我家,遇到我也常會瞇著眼對我笑,噓寒問暖幾句ㄉ...
- Jun 01 Tue 2010 22:57
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一分鐘say NO 面試四大禁忌
看了以下這份報導,MIKI又有心得給一些剛出社會,或為找不到工作所苦的人舉一些生活實例啦~
1.履歷不實/提供假證照.文件 (46.11％)
你的工作經歷主管都會看得很仔細ㄉ唷,掐指一算~時間有多有少或有所誤差他們都看在眼裡哦!所以別太常換公司是我的良心建議啦,不合適就趕快走人,還不錯滴就給他待久一點,對你會有所幫助ㄉ,而且謊報年資對你工作無益ㄛ,有些龜毛老闆就會去請會計調查清楚你的底細,還有ㄛ~世界是很小的,你的履歷一丟去公司,很多人都是會傳閱ㄉ,別好死不死就被你前同事或朋友遇到,等一下你的假履歷和經驗,講的天花亂墜的被拆穿就不好ㄌ~所以請廣結善緣ㄚ
別別亂得罪你身邊的同事,世界很小滴~因為我就面試過自己的五專同學和前同事...哪種心情真是五味雜陳
2.面試遲到（41.32％）
這點我是比較不care啦~但是老一輩的非常注重這點哦,他會以這點來認定你平常上班的守時觀念,包括面對客戶時的態度是同等道理。
3.對應徵職務一無所知（38.92％）
進入到一個新的職場,就必須知道這家公司的前景和工作性質是什麼,自己去應徵的是何種職務?去面試之前可以上網針對這家公司所銷售的產品好好做做功課,看看其他類似性質的也行,了解那家公司是做什麼的?缺乏什麼樣的人才?千萬別一問三不知
主管喜歡積極又認真的人,你要好好趁勢推薦自己,做一場有把握的面試。
4.大肆批評前公司/競業（33.53％）
凡是工作都必須從自身檢討開始,而不是一昧的批評前公司或是其他公司對你不好,要保持謙虛的態度好好跟主管分享一些從其他公司所學來的技術和經驗,別讓他們認為你是一位充滿負面價值觀的人,把快樂的氣氛分享給身邊的同事,不要把負面效應帶來公司,影響其他員工的工作情緒,不開心的話,自己要循正常管道去發洩,並把認真向上的心記得帶去公司~
這種人才是時常替公司著想和被錄用機率大增的員工。
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中國時報【張舒婷／台北報導】
今天是6月畢業季的第一天，據統計，目前求職市場中仍有約60萬名待業者搶飯碗，有哪些「地雷」是求職者該注意的？1111人力銀行最新調查指出，企業主最忌諱看到應徵者「履歷不實」、「面試遲到」、「對應徵職務一無所知」，若犯下這些錯誤，極可能面試1分鐘內就遭淘汰。
勞委會最新統計指出，現階段每位求職者平均可分到1.38個職缺，創下近3年新高，如何成為雇主眼中的千里馬，第一步就是不要觸犯面試求職禁忌。
1111人力銀行最新調查指出，面試官最想在1分鐘內say no的禁忌行為，46.11％是「履歷不實/提供假證照、文件」，其次為「面試遲到」（41.32％）、「對應徵職務一無所知」（38.92％）。
值得一提的是，「大肆批評前公司/競業」也同樣令雇主厭惡，高達33.53％會將此種求職者列為拒絕往來戶。
明錦診所經理陳雯麗以過來人的經驗說，徵才過程中，最大的困擾正是求職者面試爽約，公司約過面試的應徵者中，高達50％無故不到，且完全沒有告知。
另外，她也遇過求職者為了爭取工作，主動「爆料」過去在競業公司工作時發現的不法情事，以搏得認同，卻不知道對於企業主來說，批評前公司也是求職禁忌。
此外，在面試中「詢問他人隱私」、「企業機密」及「加班費」，是最令企業主反感的問題。
除了面試的表現，履歷、自傳也是一門學問。1111人力銀發指出，近8成在意求職者「履歷不附自傳」，亦有5成3則不能接受「履歷無照片」。
有趣的是，針對企業較在意的面試地雷反問上班族，近12％受訪上班族表示，面試時曾犯「未化妝」的錯誤，以女性為主；近11％坦承曾經、「服裝穿錯」、「沒帶履歷」，也有10％「對應徵職務一無所知」的情況下就赴約。
- May 29 Sat 2010 13:38
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上班族愛天秤老闆 討厭處女座
今天看到這則新聞很有趣～ 你們老闆或主管各是什麼星座呢?郭台銘就是第一名~天秤座
我的大老闆是天秤,次老闆是雙魚,主管是天蠍...感覺還不賴噎
在事業上我一路走來都挺順遂ㄉ,大概家裡常幫我燒好香積來的陰德,一路上遇到許多貴人
也慶幸我是巨蟹座,跟目前主管都是屬於水象星座,所以工作上都還相處的不錯,溝通大致上也沒啥問題,
- May 25 Tue 2010 21:46
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面試前的準備12條例小叮嚀!
這是MIKI列出來給剛出社會的新鮮人做為面試參考的建議,希望對大家未來面試的場合中有所幫助~
1.出門前,男生把自己臉上的汗或油給清洗乾淨；女生則上點淡妝表現自然即可,不要給主管油膩膩髒髒的感覺,保持神清氣爽
2.輕鬆愉快的前往赴約,別給自己負予太的期望與壓力,自然而然就能輕鬆應對
3.主動積極推薦自己,口語表達能力清晰,保持微笑地好好介紹自己的工作經歷與作品
- May 22 Sat 2010 14:33
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富士康連10跳感想
最近看到富士康陸續又有大陸員工跳樓,而且噗通~噗通~連10跳
朋友和親人就熱絡開始討論起來了...還有特地打手機來問我...
是怎樣!怎麼最近那邊流行跳樓ㄚ?還是有獎金可以拿?
就我知道而言,郭台銘是一位對員工很體貼又負責的人,在事業上很趕衝很拼命的老闆,大家別再冤枉他囉
- May 18 Tue 2010 23:09
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做一些有意義的事讓自己成長
看了這份報導的感想....哀~~年輕人工作態度要積極ㄚ,不要只是老喊著身上沒錢~沒錢~花錢如流水,長大還要伸手向老爸.老媽要錢,還是要有儲蓄的習慣,賺多少花多少,別最後窮到連自己的親身父母都不養,要懷著感恩的心,至少他們辛苦把你拉拔到長大,有眼睛有眼睛.有鼻子有鼻子.
有帥氣又美貌的臉蛋,那是要你用來服務社會,勇於表達自己找到好工作的最佳利器,別靠著好口才去當那個詐騙集團,靠臉蛋色誘搞援交,
你爸媽知道心會滴血的~因為今天又看得一則詐騙集團把一位媽媽,存了快一輩子的好幾百萬給騙光了...(看了簡直氣炸了)
- May 16 Sun 2010 18:18
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李承哲- '相愛好難!~好好聽!
在韓國電視台中看到他的演唱,驚為天人
不是什麼三大男高音,而是他哼唱句句扣人心弦~打動人心...
介紹給大家,我同事聽了都紅了眼框ㄋ..他其他歌也很好聽喔,聽起來都很有ful~李承哲
